EL PLE DEL CONGRÉS DELS DIPUTATS APROVA LA LLEI DE MESURES URGENTS PER A LA REFORMA DEL MERCAT LABORAL.

La ministra d’Ocupació i Seguretat Social, Fátima Báñez, ha agraït a tots els grups parlamentaris les seues aportacions perquè han permés enriquir una norma de vital importància que generarà confiança i donarà oportunitats.
 

Tramitació parlamentària: principals aportacions: 
Major aposta per la formació per l’ocupabilitat dels treballadors: El contingut del permís a la formació es completa harmonitzant el seu exercici amb els plans formatius de l’empresa i garantint el contingut de formació professional per a l’ocupació objecte de l’esmentat permís.S’eliminen traves del contracte per a la formació i l’aprenentatge a fi a fomentar la seua utilització i amb la consegüent reducció de la desocupació juvenil. En matèria d’intermediació en el mercat de treball, es reforcen les garanties d’actuació de les empreses de treball temporal per mitjà d’un sistema d’autorització de la seua activitat com a agència de col·locació, augmentant-se d’esta manera la transparència i el control de la seua actuació.
Més flexibilitat interna en les empreses i millora de la seua capacitat d’adaptació a les circumstàncies econòmiques: La ultraactivitat dels convenis col·lectius, açò és, el període de temps que seguix vigent un conveni després de la seua denúncia, es fixa en un any enfront dels dos que assenyalava el Reial Decret Llei 3/2012. D’esta manera s’incentiva una efectiva negociació de les condicions de treball per representants d’empreses i treballadors.
Més protecció i seguretat jurídica: en la tramitació de l’acomiadament col·lectiu s’ha potenciat les possibilitats que les parts recórreguen a mecanismes de mediació o arbitratge com a mitjà d’arribar a un acord en el període de consultes i reduir en la mesura que es puga la litigiositat. A més s’ha reforçat el paper de l’Autoritat Laboral com a garant del període de consultes, podent intervindre com a mediador en este període, i reconeixent-se-li funcions d’assistència a instància de qualsevol de les parts.
Suport als emprenedors i als autònoms: es limita la vigència del contracte de treball indefinit de suport als emprenedors fins que la taxa de desocupació siga d’un 15%. En el disseny i planificació del subsistema de formació professional per a l’ocupació es tindran en compte les necessitats específiques dels professionals autònoms i de les empreses de l’economia social a través de les seues organitzacions representatives. Es contemplen bonificacions per als familiars de l’autònom.
Aposta per l’envelliment actiu: s’elimina la jubilació forçosa prevista en conveni, al declarar nul·les i sense efecte les clàusules dels convenis col·lectius que permeten l’extinció del contracte de treball quan el treballador complisca l’edat de jubilació prevista en la normativa de Seguretat Social. Es reforça d’esta manera el dret a la jubilació del treballador, garantint-se la llibertat per a decidir sobre la seua vida activa i el moment de la seua jubilació.
Més conciliació de la vida laboral i familiar: S’acorda la promoció de mesures dirigides a promoure la racionalització d’horaris, que permeten la major compatibilitat entre el dret a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral dels treballadors i la millora de la productivitat en les empreses.
Mesures laborals de suport a determinats col·lectius,com a víctima del terrorisme, majors de 45 anys, persones amb discapacitat, etc.
Compromís de revisar la regulació de seguretat social d’empleats de llar: pel que fa a la Seguretat Social dels Empleats de Llar, la Llei regula la realització d’un informe sobre les possibilitats de simplificació dels tràmits i millora de la reducció de les cotitzacions per les persones que presten servicis en la llar familiar.
Reforç del control del gasto públic: com a mesura d’austeritat que puga beneficiar al conjunt d’Administracions Públiques, s’estén al sector públic autonòmic i local les mesures de control de les retribucions i indemnitzacions del personal d’alta direcció.
 
 
Més informació.